Davis, Menschenkenntnis

Der Kanadier Richard Davis kennt sich mit Menschen aus. Schon seit Jahrzehnten berät er mit seiner Berarzungsfirma Kilberry weltweit CEOs und andere Führungskräfte aus führenden Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen, die im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen. Sein Bestseller "The Intangibles of Leadership" (Die immateriellen Eigenschaften von Führungskräften) zeigte gekonnte die subtilen Nuancen in Verhalten und Charakter auf, die außergewöhnliche Führungskräfte auszeichnen. Der Industrie- und Organisationspsychologe erwarb seinen M.A. an der Boston University und seinen Ph.D. an der York University und arbeitete im Vorstand verschiedener gemeinnütziger Organisationen, wie dem Verwaltungsrat der Leo Baeck Day School. Kilberry gehört heute zu den führenden Unternehmen für Managementpsychologie in Nordamerika und berät auch Kandidaten auf Grundlage ihrer Persönlichkeit für Führungspositionen in einigen Weltunternehmen wie Microsoft, Apple, Nike, LHMV, General Motors, Amazon und Google.

In seinem neuen Buch verrät er neue Erkenntnisse der Persönlichkeitspsychologie. "Woher weiß ich, wer du bist?". Denn es ist wichig schnell zu erkennen, ob der Kandidat ein potentieller Topmanager ist oder ein Toxic Leader, ein People Pleaser oder ein Egoist. Wie wir im Umgang mit Menschen andere einschätzen, hat enormen Einfluss auf unsere Entscheidungen. Doch was macht »gute« Menschenkenntnis eigentlich aus?

Praxisnah und unterhaltsam liefert Davis das nötige Handwerkszeug, um die eigene Wahrnehmungsfähigkeit zu schärfen und zeigt anhand von Geschichten aus seinem Berufsalltag, warum das Erkennen von Persönlichkeitsmerkmalen das Wichtigste ist – und warum es sich (fast) immer lohnt, ein zweites Mal hinzuschauen.

Er zeigt dabei eindringlich, wie bedeutend es in unserer Zeit ist, die eigene interpersonelle Wahrnehmungsfähigkeit zu erhalten. Ein lohnender Ratgeber, der hilft, andere Menschen besser zu erkennen und zu verstehen.

Hier schon mal ein paar Fragen, die Ihnen helfen können, Ihr Gegenüber besser kennen zu lernen:

Wer hat Sie schon in frühen Jahren beeinflusst?
Inwiefern ähneln oder unterscheiden Sie sich von dieser Person?
Wie würden Sie Ihren engsten Freundeskreis beschreiben?
Was bringt Ihre Freunde auf die Palme
Wenn sie als außenstehender Mensch auf Ihr Leben blicken würden, wie würden Sie es beschreiben?
Was würde Ihr ehemaliger Chef über Sie sagen?

Richard Davis, Menschenkenntnis - Wie wir unsere Urteilskraft schärfen und bessere Entscheidungen treffen, Harper Collins, Hardcover, 256 Seiten, ISBN 9783365009284, 24 Euro